A Pequena Grande Rede

“É importante nos lembrarmos sempre que não se trata apenas do resultado. Mas da jornada. É quem você se torna durante a jornada que importa no final. Que nós nos lembremos de nossas maiores aspirações e possamos trazer nossas dádivas de amor e de trabalho para o altar da humanidade. Que nos lembremos uma vez mais de que não somos seres isolados, mas conectados em mistério e encantamento a este Universo, a esta comunidade, e uns aos outros”.

As palavras acima são da defensora pública Karen Tse, fundadora da International Bridges for Justice (IBJ), instituição que busca proteger os direitos legais básicos de cidadãos de países em desenvolvimento, em consonância com os princípios da Declaração Universal dos Direitos Humanos. Karen fecha com a frase o documentário “Quem se importa”, de Mara Mourão.

Quando se olha para iniciativas de impacto tão grande como a IBJ, que fazem um movimento real de mudança, parece difícil imaginar que soluções de grande porte surgiram a partir de uma, quiçá duas pessoas, que talvez em um café na esquina tiveram uma conversa significativa e que floresceu em propósito de vida, chegando a mudanças de impacto em nível mundial.

Um dedo que toca uma rede movimenta toda ela. Uma questão levantada da maneira certa pode mobilizar o mundo. Bem perto de nós, o caso do menino Tancréde Bouveret, que acaba de receber um transplante de medula óssea 100% compatível, e que há pouco mais de 2 meses tinha chances próximas a zero de que isso acontecesse, traz para a realidade palpável o que as conexões podem realizar.  Tudo ocorreu após uma campanha nas redes sociais, que levou milhares de pessoas a candidatarem-se a ser doadoras de medula óssea. Tancréde conseguiu a medula de que precisava, mas a campanha já salvou mais vidas e com certeza trará benefícios a muitas outras.

Talvez mudar o mundo seja grande demais, mas pensando em indivíduos, trazer mudanças positivas à vida de uma pessoa é como atingir um universo, o universo que mora no interior de cada ser humano. E uma pessoa mais feliz, comprometida com seu próprio crescimento, toca a rede, influencia o ambiente, as pessoas ao redor, a família, os amigos, as empresas.

Uma contribuição individual tem um imenso significado. Nos ambientes empresariais, por exemplo, é fácil verificar as mudanças de humor, níveis de felicidade e produtividade nas equipes de acordo com as influências do comportamento dos líderes (sejam eles gestores ou líderes situacionais). Líderes que enxergam a importância do diálogo, do compartilhamento das decisões, da criação de soluções conjuntas, elevam o valor de suas equipes, fazem com que as pessoas sintam-se parte importante do caminhar da organização e de seus resultados, tendo assim mais motivação para trabalhar pelas metas.

Grandes mudanças são apenas o resultado. Mas o caminhar é o mais importante. A jornada. E a jornada está em passos simples, como por exemplo, ter uma conversa significativa por dia. Uma conversa que traga algo relevante para aquele dia, seja para conhecer algo novo, como trabalha alguém de uma área completamente diferente da sua, conhecer um talento de alguém, ideias para o bem coletivo ou um assunto que nunca foi do seu interesse.

Uma conversa significativa pode durar 5 minutos, mas é composta por alguns conceitos fundamentais, que ficam intrínsecos, mas que fazem toda a diferença:

– Interesse genuíno: interessar-se genuinamente pelo que o outro está expressando, sem colocar o seu julgamento sobre o assunto;
– Perguntar mais: a maneira mais barata de aprender é fazendo perguntas. Explore curiosamente o assunto, descubra o que há de novo;
– Atenção presente e escuta ativa: esteja plenamente atento ao ouvir o outro, sem interromper ou ficar antecipando mentalmente o que você ou o outro irão dizer. Deixe o campo aberto e a mente quieta. Observe o que está além das palavras – expressão corporal, olhar, ritmo da respiração. Não siga o ritmo do outro, apenas observe e ouça;
– Busque assuntos que elevem: evite fofocas, conversas sobre a vida dos outros, notícias trágicas ou assuntos negativos. Se perceber que o papo está se encaminhando para este viés, mude imediatamente o rumo da conversa.

A partir deste “lugar” de escuta, deixe sua curiosidade aflorar, como um turista que visita um lugar desconhecido, onde tudo é novo, explore com admiração aquilo que o outro expressa.

Uma outra vantagem de ampliar sua escuta é criar um magnetismo, que acontece quando o outro se sente ouvido e importante, tornando-se mais aberto a contribuir. Se o outro se sente importante junto a você, é criado um campo onde a confiança se instaura.

A partir deste campo, podem surgir ideias, a criatividade aflora, gera mudanças, ou simplesmente um estado de alegria e amizade. Para um mundo com tanto stress e negativismo como o nosso, tornar o ambiente mais positivo já é algo fabuloso!

Experimente tocar a rede, trazer para o seu dia a dia 5 minutos de conversa significativa! Comece a mudar seu mundo a partir daí!

Acreditamos que pessoas mais felizes são muito mais produtivas e engajadas.  Oferecemos nossa contribuição, levando às empresas ferramentas de diálogo, planejamento estratégico e desenvolvimento de lideranças, com foco na co-criação, que estimulam a sabedoria do coletivo para atingir melhores resultados nas organizações.

Um grande abraço,

Thianne Leonardo,
Consultora em Desenvolvimento Humano